華潤電力控股有限公司

宣講單位：華潤電力控股有限公司

宣講時間：2023年10月08日 14:00

宣講地點：圖書館報告廳

招聘簡章

“追風逐光 潤啟新生”

華潤電力2024屆秋季校園招聘簡章

請加入華潤電力！在這裡，你将擁有廣闊的發展空間，完善的培養體系和豐厚的薪酬福利。在這裡，你将融入真誠、團結、開放、進取的組織氛圍，為賦能綠色發展，共創低碳生活而工作。在這裡你可以實現自己的人生夢想，讓普通的人變成優秀的人，讓優秀的人變成卓越的人！

一、華潤電力公司簡介

華潤電力控股有限公司（簡稱“華潤電力”）成立于2001年8月，2003年11月在香港聯合交易所主闆上市(股份代号836)。華潤電力是華潤集團旗下香港上市公司，是中國效率最高、效益最好的綜合能源公司之一，業務涉及風電、光伏發電、火電、水電、分布式能源、售電、綜合能源服務、煤炭等領域。截至2022年底，華潤電力總資産2,833.88億港元，運營裝機容量67814兆瓦，發電運營權益裝機容量52581兆瓦，可再生能源權益裝機占比32.3%，業務覆蓋中國31個省、自治區、直轄市和特别行政區，連續第16年入選“普氏能源資訊全球能源企業250強”和《福布斯》全球上市公司2000強，綜合排名分别位列第187位和第1305位。

面對經濟社會與能源行業綠色低碳轉型升級的重大機遇，華潤電力将強化戰略引領，加強公司治理，加大創新力度，全力構建适應新形勢的發展能力。"十四五"期間，華潤電力目标是新增4,000萬千瓦可再生能源裝機。華潤電力将積極探索碳捕集、利用與封存（ CCUS ）等低碳技術的發展，推進零碳園區試點建設。積極探索綜合能源服務，提供系統化、定制化的綜合能源解決方案。堅定秉承創新驅動理念，聚焦智慧儲能、虛拟電廠等新領域。降低碳排放，堅定朝向世界一流清潔能源企業大步邁進！

華潤電力之母公司華潤集團是香港與中國内地最具實力的多元化企業之一，迄今已有80多年曆史。華潤集團業務涵蓋大消費、綜合能源、城市建設運營、大健康、産業金融、科技及新興産業6大領域，下設26個業務單元，一家直屬機構，實體企業近3077家，在職員工37.5萬人，所屬企業中有8家在港上市。華潤以“引領商業進步，共創美好生活”為使命，通過不斷創新生意模式，打造産品和服務品牌，有效地促進了産業發展，為提高大衆的生活品質作出了應有的貢獻。在2023年《财富》雜志公布的全球500強排名中，華潤集團位列第74位。

二、主營業務

清潔發電

華潤電力全力開拓清潔能源資源，以國家能源規劃布局為導向，推進東中南部地區風電光伏就近開發消納，積極推動海上風電集群化開發和“三北”地區風電光伏基地化開發。目前，旗下運營159座風電場、38座光伏電站、2座水電站。

華潤電力公司積極應對能源安全新形勢，持續優化裝機結構，推動煤電清潔優質布局。目前，旗下運營42座燃煤發電廠、5座燃氣發電廠。

綜合能源服務

華潤電力運用能源數字化技術，打造華潤智慧能源雲平台，專注分布式光伏、儲能、冷熱供應、零碳園區業務，為城鎮、園區、工廠、建築、交通等場景，提供電、碳、氫、儲一站式解決方案，讓清潔能源與生産、生活深度融合，幫助用戶節能減排，實現經濟社會的良性循環。目前，在全國各地落地40餘個綜合能源項目，解決客戶多種場景痛點需求，賦能綠色發展。

能源科技

華潤電力堅持創新驅動、技術優先的理念，承接了首個在能源領域的國家級科研項目“海上漂浮式光伏發電關鍵技術研究”，聯合戰略夥伴共同承擔國家重點研發計劃“風電機組主控系統關鍵技術應用”。華潤電力技術研究院成功獲批設立國家級博士後科研工作站，開展博士後工作。

三、招聘對象

2024屆高校應屆畢業生

四、招聘崗位及專業

商業分析類

市場分析崗、電量交易員、全面預算與商業計劃管理崗等

數據信息類

人工智能與信息技術研究崗、平台支持崗、軟件開發崗、數據與算法研發崗、信息管理技術員崗、程序測試崗等

市場開發類

市場營銷崗、項目開發崗、資源評估崗等

專業技術類

電氣工程師、檢修工程師、熱控工程師、汽機工程師、土建工程師、鍋爐工程師、海務崗、機務崗、化驗崗、輪機創新研發崗、光伏管理崗、前沿技術與規劃崗等

生産運行類

集控巡檢工程師、點檢工程師、電氣工程師、運行工程師、輔控巡檢工程師、設備運行工程師、電解工藝工程師等

職能管理類

法務管理崗、财務會計崗、行政文秘崗、人力資源崗、黨務管理崗、檔案管理崗、項目管理崗、技經管理崗等

醫療康養類

醫生、診斷醫師崗、醫學統計崗等

五、福利政策

以人為本是華潤創造價值的動力，為了與員工共享發展成果，華潤電力除了提供有競争力的薪酬回報以外，還實行多元的員工福利政策。

人才政策類：幫助員工在工作城市落戶，協助員工申請人才補貼、人才住房等

風險保障類：提供五險一金、企業年金、商業保險（含一位家屬）、年度健康體檢等

帶薪休假類：提供帶薪年假、帶薪病假、婚假、産假、陪産假、獨生子女護理假、育兒假等

經營保障類：提供住房補貼／員工宿舍、交通補貼／班車、通訊補貼、供暖費、防暑降溫費、過節費、員工食堂、生日禮物、員工勞保、工會福利等

六、人才培養·先鋒計劃

（一）人才培養政策

華潤電力渴望人才，培養人才，依托科研平台、創新研發中心，通過導師帶崗手把手幫助新員工成長。為了員工的長遠發展，華潤電力堅持終身學習，設置了未來之星訓練營、專業技能培訓、輪崗交流、挂職鍛煉、幹部交流等多樣培訓項目，為優秀的人提供豐富的發展機遇。

（二）先鋒培養計劃•三年期雙導師培養體系

先鋒計劃旨在選拔、培養、塑造未來引領能源科技創新、助力公司轉型發展的經營先鋒人才、科技先鋒人才、技能先鋒人才。

第一年 雙導師保駕護航：“雙導師”護航，首年在重點區域的業務崗位進行場景實踐的學習。

第二年 掌握核心業務：核心崗位輪崗交流，深入掌握公司業務、提升個人能力。

第三年 雙向通道發展：三年複盤，管理通道和技術通道雙向打通，輕松實現職場升級。

七、招聘流程與簡曆投遞

（一）招聘流程

網申及簡曆篩選 面試（初試） 在線測評 面試（複試） 體檢 錄用通知

（二）簡曆投遞

歡迎關注華潤電力招聘官網及微信平台“華潤電力招聘”，了解你所感興趣的職位。

簡曆投遞請訪問：

溫馨提示：

請同學們關注“華潤電力招聘”獲知宣講會行程安排，随時随地掌握招聘動态。

進行網申并及時完成在線測評才能進入簡曆篩選等後續流程。

每人能申請3個職位。