遼甯通用航空研究院

2019年公開招聘人員公告

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652号）、《中共遼甯省委組織部、遼甯省人事廳關于印發<遼甯省事業單位公開招聘人員辦法>的通知》（遼人發〔2007〕1号）、《中共遼甯省委組織部、遼甯省人社廳轉發中組部、人社部<關于進一步規範事業單位公開招聘工作的通知>》（遼人社發〔2011〕9号）和《遼甯省人民政府辦公廳轉發省人力資源社會保障廳關于調整政府機關公務員和省政府所屬事業單位人事管理權限的通知》（遼政辦發〔2017〕61号）等規定，結合本院實際，遼甯通用航空研究院（以下簡稱研究院）拟面向社會公開招聘自收自支事業編制工作人員。現将有關事項公告如下：

一、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的社會在職、非在職人員均可報名應聘。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）年滿十八周歲，具有良好的品行；

（四）具備崗位所需的專業或技能條件，适應崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需要的其他條件,詳見《遼甯通用航空研究院2019年公開招聘人員計劃信息表》。

（六）曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。

（七）應聘要求應聘人員年齡原則上不超過40周歲（1978年1月31日及以後出生）。招聘崗位對年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執行。

（八）應聘者的資格條件或相關資曆的計算日期為報名起始之日。海外院校畢業生取得的學曆學位證書應獲得國家教育部認證。經考核、體檢、考察、公示并于2018年12月31日之前取得畢業證書、學位證書的，可按規定聘用，否則不予聘用。

三、招聘方式

1、飛機設計、制造、航電、适航、試飛等相關技術崗位招聘采取考核方式。

2、其他崗位招聘方式采取考試考核方式。

具體詳見附件《遼甯通用航空研究院2019年公開招聘人員計劃信息表》

四、招聘工作步驟

（一）發布招聘信息

招聘人員崗位信息在遼甯人事考試網（www.lnrsks.com）和研究院官方網站（www.lgaa.com.cn）上統一發布。

（二）報名

報名時間：從2019年1月31日至2月6日。

報名方式：實行網上報名，登陸研究院官方網站（www.lgaa.com.cn）下載報名表，每人限報一個崗位，報名表及相關證件(畢業證、學位證、職稱證、工作經曆證明等)發送郵箱：chenling@lgaa.com.cn,郵件标題請注明“應聘崗位序号-姓名-學位學曆-應聘材料”,招聘報名表請同時發送簽字掃描的PDF文檔和電子信息文件。

聯系人：陳玲聯系方式：024-88795072，13236606672

逾期發送《報名表》郵件，視為報名無效。

報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應真實有效，如發現材料虛假者随時取消其考試或應聘資格。每名考生隻能報考一個崗位。以考試考核的崗位有效報名人數與招聘人數達不到2:1時，将取消或削減該崗位招聘計劃。報考已取消崗位的考生，可以在規定時間内報考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規定時間改報的，視為放棄報考。

（三）資格審查

院将嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行審查确認。主要審查報名者提供的身份證、學曆學位證書、專業技術職務資格證書以及招聘信息中所涉及的資曆和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，對于不符合報考崗位要求或弄虛作假行為，取消考生應聘資格。資格審查時間及相關事宜将在研究院官方網站（www.lgaa.com.cn）公布。未在規定時間接受資格審查者，視為自動放棄。

（四）考試考核

1、飛機設計、制造、航電、适航、試飛等相關技術崗位考核形式為面試，主要考核應聘者的專業理論、思想政治表現、道德品質、業務成績、專業素質等情況。面試結束後，按面試結果計分排序。面試時間、地點和面試成績将通過研究院官方網站（www.lgaa.com.cn）公布。

2、其他崗位考核形式為筆試、面試相結合。

(1)筆試為一個考試科目，筆試内容注重職業素質與專業能力，閉卷考試，筆試滿分為100分。筆試相關事宜将在我單位網站（www.lgaa.com.cn）公布。

筆試結束後，我院對成績進行彙總分析，确定最低合格分數線。

（2）按照面試人數與招聘計劃2:1的比例，依照筆試成績從高到低的順序，确定各崗位參加面試人員名單。未達到筆試最低合格分數線的，不能參加面試；最後一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試前，因應聘者自願放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現崗位空缺的，研究院将按照筆試成績從高到低的順序進行遞補，遞補僅一次。遞補工作原則上在資格審查結束後的3個工作日内完成。若面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，由我單位向其他進入本崗位面試的應聘者說明情況。遞補後未達到規定的面試比例的，按實際人數确定面試人選。

面試注重專業知識、業務能力和崗位職責特點，體現對招聘人員任職條件的要求。面試相關事宜和參加面試人員名單将在我單位網站（www.lgaa.com.cn）公布。面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不能聘用。筆試、面試成績按4:6權重比例并保留兩位小數計算應聘人員的總成績。總成績在我單位網站（www.lgaa.com.cn）公布。

（五）體檢

根據應聘人員的考核成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例确定參加體檢人員。體檢工作按上級有關文件規定執行，由沈陽航空航天大學人事處組織實施。體檢合格者确定為拟考察人員。體檢人員名單将在研究院官方網站（www.lgaa.com.cn）公布。

體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用标準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2016〕140号）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》（人社廳發〔2010〕22号）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65号）等規定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發公務員錄用體檢特殊标準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82号）執行。

體檢由研究院統一組織在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的三級甲等醫院進行。應聘者對體檢結論有疑問要求複檢的，可在接到體檢結論的7日内，以書面形式向我單位提出。另有規定的從其規定。複檢将在應聘者提出申請的7個工作日内安排。複檢内容為對體檢結論有影響的項目，複檢隻能進行一次，體檢結果以複檢結論為準。

（六）考察

研究院及相關主管部門對拟考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對被考察人員資格條件進行複查。考察中發現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并将結論及依據明确告知被考察人員。考察合格者,确定為拟聘用人員。

（七）公示與聘用

拟聘人員信息統一在遼甯人事考試網（www.lnrsks.com）和研究院官方網站（www.lgaa.com.cn）進行公示，公示期為7個工作日。公示結束後，對無疑義人員辦理備案手續。對于公示有疑義的人員，研究院及相關主管部門将調查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（初次就業簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月），國家另有規定的按規定執行。試用期包括在聘用合同期限内。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、紀律與監督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競争、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。報考者有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，均取消其應聘資格，并将有關情況通報其所在學校或單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、其他

1．在招聘考試期間，如不按規定參加資格審查、面試、體檢、辦理有關手續等，視為自動棄權。

2．在體檢和考察環節，因體檢不合格、考察不合格、自願棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺的，研究院将不再進行遞補。

七、其他未盡事宜按有關文件規定執行。

報名咨詢電話：024-8879507213236606672

紀律監督電話：024-89728653

附件:《遼甯通用航空研究院2019年公開招聘人員計劃信息表》

遼甯通用航空研究院

2019年1月28日