中國化學工程第三建設有限公司招聘
一、崗位列表
序号 |
崗位名稱 |
工作地點 |
崗位需求 |
工作地點 |
人數 |
1 |
工程技術 |
土木、過控、化工、機電、吊裝、設備、焊接、熱動、給排水、建環、電氣、測控、檢測、計算機等 |
本科及以上 |
國内、國外 |
10 |
2 |
經營預算 |
市場營銷、工程造價、工程管理 |
本科及以上 |
國内、國外 |
10 |
3 |
工程翻譯 |
英語、俄語、阿拉伯語 |
本科及以上 （一本、黨員優先） |
國内、國外 |
5 |
4 |
财務管理 |
會計學、财務管理、稅務 |
本科及以上 （一本、黨員優先） |
國内、國外 |
5 |
5 |
法律事務 |
法學 |
本科及以上 （一本、黨員優先） |
公司 |
3 |
6 |
人力資源辦公室 |
人力資源管理、勞動與社會保障、漢語言文學、行政管理 |
本科及以上 （一本、黨員優先） |
國内、國外 |
3 |
7 |
安全管理 |
安全工程 |
本科及以上 |
國内、國外 |
10 |
8 |
材料管理 |
工業工程、物流管理、經濟管理 |
本科及以上 |
國内、國外 |
5 |
9 |
設計 |
工程類、機械類、電氣儀表類 相近專業 |
碩士及以上 |
國内、國外 |
5 |
二、招聘條件
（一）2019屆**大學本科二本及以上學曆，有英語基礎的可以優先考慮出國；
（二）素質優良，在校成績中等及以上，重點關注價值取向和責任意識；
（四）身體健康，能夠滿足建築行業施工需要；
（五）公司根據需求确定的其他條件。
三、招聘流程
現場投遞簡曆（就業協議可提前準備）→面試→合格後達成就業意向。
四、薪酬福利
（一）薪酬構成：
1.公司實行以崗位工資加績效工資為主的基本工資制度。職工工資由基本工資、加班工資、上崗津貼和所屬單位承包效益提成分配的績效工資構成。
2.公司奉行以事業凝聚人才、待遇留住人才、機制激勵人才。實行人才優惠政策，健全薪酬體系，“五險二金”等完整配套的人才激勵政策，分配制度堅持管理人員以“效益優先，兼顧公平”的原則；
3.2020屆畢業生可直接落戶合肥，享受合肥市落戶優惠政策。
（二）福利待遇：
1.提供正常化的年度加薪和晉升發展機會；
2.五險二金（公積金比例單位個人各12%）；
3.項目竣工（冬休）享受帶薪休假；國外項目人員一年兩次帶薪休假；正常化帶薪年假制度；
4.住宿由公司統一安排，餐飲補貼。
（三）個人發展：
1.可以為專業技術人員直接評定助理工程師，符合條件者可以評定工程師、高級工程師、教授級高級工程師等專業技術職稱；
2.職業發展方向：
專業技術類：技術員、技術主辦、技術負責人、專業公司正副總工程師、分公司（項目經理部）正副總工程師、公司副總工程師、公司總工程師；
管理類：科員、副主任科員、主任科員、副主任、主任。
五、聯系方式
聯系人：中化三建人力資源部李先生電話：（0554）6426248
中國化學工程第三建設有限公司簡介
中國化學工程第三建設有限公司（TCC）成立于1962年，總部位于安徽合肥，注冊資本金10億元。隸屬于中國化學工程股份有限公司（簡稱：中國化學，股票代碼：601117）,是中國石油化工行業大型綜合性建築安裝企業，具有化工石油工程施工總承包特級資質、直接對外經營權和被安徽省認定為“高新技術企業”，擁有安徽省和國家級工程技術中心。公司技術力量雄厚，各種資源儲備充足，現有在冊員工6500餘人，其中各類專業技術人員3800餘人，教授級高級工程師52人，享受國務院特殊津貼專家17人，具有一級建造師、造價工程師、監理工程師等各類執業資質500餘人。
公司在國内外直屬分支機構70餘個，專業工程公司20個，年施工生産能力100億元以上。項目分布在全國各地30多個省市和國外的新加坡、文萊、馬來西亞、沙特阿拉伯、巴拿馬、阿曼、哈薩克斯坦等十多個國家，先後在國内外建成投産化肥、石油化工、精細化工、冶金、能源、輕紡、食品、醫藥、環保、橋梁、市政、民用建築等大中型項目1000 多項。榮獲“中國建築工程魯班獎”、“國家質量管理獎”，“中國最佳施工企業”、“全國用戶滿意施工企業”和“全國守合同重信用企業”等多項榮譽稱号。
公司奉行以事業凝聚人才、待遇留住人才、機制激勵人才。錄用合格者簽訂正式勞動合同，享受具有一定市場競争力的薪酬體系、五險二金完整配套的人才激勵政策、健全的休息休假制度;專業技術人員可直接評定工程師、高級工程師等專業技術職稱等。
誠摯邀請各類符合招聘條件的優秀人才加盟我公司，與我們攜手共進，共謀發展，共創輝煌。
